Euh, Toon, kan dat niet anders?

quote:

---

Op 19 november 2011 11:40 schreef nark het volgende:
Duitse fiscus eist geld van Belgen die tijdens WOII in Duitsland moesten werken

De Duitse fiscus wil dat duizenden Belgen die tijdens de Tweede Wereldoorlog gedwongen werden om in nazi-Duitsland te werken, belastingen betalen op hun pensioen. Dat schrijven de kranten van Concentra. De Belgische Rijksdienst voor Pensioenen heeft al tientallen klachten binnengekregen van boze ex-dwangarbeiders of hun nabestaanden.


Het Duitse parlement heeft in het najaar van 2010 een wet goedgekeurd waarin staat dat pensioenen van dwangarbeiders met 17 procent worden belast. De belasting geldt met terugwerkende kracht tot en met 2005.

Belgische dwangarbeiders uit de jaren veertig of hun weduwen hebben de afgelopen weken een brief gekregen van een belastingkantoor in de Duitse deelstaat Brandenburg waarin staat dat ze de belastingen moeten betalen. Voor velen lopen de kosten tot in de honderden euro. De FOD Financiën zegt niets te kunnen doen voor deze mensen. (belga/gb)
19/11/11 07u46

---

blijkbaar vordert Die Bahn nu ook de verplaatsingskosten terug,
er is een pak onkostenvergoedingen naar Israël verstuurd

Men weet gewoon onderhand niet meer op welke manier al die gaten in de begroting gedicht moeten worden.
Op een gegeven moment zijn de stoppen om lekken te dichten op.

Mij doet het onderhand een beetje aan dit soort situaties denken:

Clown Bassie werkt aan dancenummers

Bassie werkt aan een aantal dancenummers. De 79-jarige clown steekt enkele liedjes uit de tv-serie over hem en zijn vriend Adriaan in een modern jasje.


Bassie heeft al een nummer onder handen genomen en als proef laten horen in discotheken. "Dat sloeg in als een bom", zegt de clown vrijdag in het AD. Volgens hem ging het volwassen publiek 'volledig uit zijn dak'.
Bas van Toor, zoals de Bassie echt heet, vormde tot en met 2003 met zijn broer Aad van Toor het duo Bassie en Adriaan. Aad is inmiddels met pensioen, maar Bas hult zich nog steeds in zijn clownsoutfit.

http://www.nu.nl/muziek/2671167/clown-bassie-werkt-dancenummers.html

Ben je 79, loop je er nog als clown bij.

:')

Op snafu was het bericht duidelijker. Vooral de laatste zin.

Allememachies!

Clown Bas van Toor werkt momenteel aan een dance album!

De oude en volgens sommigen niet altijd even sympathieke clown weet van geen ophouden. Hij is bezig met het maken van oude liedjes over zichzelf op een dancebeat.

En dat terwijl hij al 79 is! Nog ouder dan Patricia Paay!

Bas zegt dat hij een aantal keren heeft opgetreden in een discotheek en dat de reacties enorm goed waren. Volgens hem ging het publiek volledig uit z'n dak, wat hem geinspireerd heeft tot het maken van dit nieuwe dance album.

Wanneer de cd uiteindelijk in de winkel ligt is nog niet bekend, maar Bassies zakeninstinct kennende, zal hij zeker niet wachten tot na de feestdagen!

[Dit bericht is gewijzigd door De Tegenpartij op 20-11-2011 16:01]

Veel oorlogsmateriaal in woning in Brummen
Laatste update: 20 november 2011 15:58

RIJSWIJK - De politie heeft zondagochtend in een woning in Brummen een grote hoeveelheid oorlogsmateriaal uit de Tweede Wereldoorlog aangetroffen.

Ook bomexperts hielpen mee bij het onderzoek. De politie had er een melding over gekregen, zo liet ze zondag weten.

In het huis lagen handgranaten, mortiergranaten, tankgranaten, bazooka's, geweren, kleding en boeken. De bewoner bleek een fanatiek verzamelaar.

Onderzoek wees uit dat alle spullen vermoedelijk allemaal onklaar waren gemaakt. De politie heeft al het materiaal in beslag genomen, ook om te kijken wat wel en niet illegaal is.

---

Dat Ulk nog andere verzamelingen heeft dan zijn vinyl (En pr0n) had ik niet achter hem gezocht.

:')

In de Zegerijstraat? Die moet ik haast wel kennen, da's naast mijn ouders ongeveer.

Ik was het niet!

Ben trouwens wel benieuwd wie het wel was, dat zal ik één dezer dagen wel te horen krijgen, denk ik.

Philips wil bonuscultuur creëren
Laatste update: 21 november 2011 09:37

AMSTERDAM - Chief executive Frans van Houten van Philips gaat een bonuscultuur creëren om zijn 14 duizend Nederlandse werknemers te prikkelen tot betere prestaties.

Dat schrijft het Financieele Dagblad (FD) maandag.

Zijn plan zou zijn om zeven tot twaalf procent van het jaarsalaris variabel te maken. Dit komt in veel gevallen neer op een verdubbeling van het huidige aandeel. Ook wil Philips bonuscriteria meer koppelen aan individuele prestaties in plaats van bedrijfsbrede doelen, schrijft de krant.

Het bedrijf heeft volgens het FD zijn nieuwe systeem vorige week voorgelegd aan de vakbonden en de ondernemingsraad.

© Novum / Nu.nl

'Bonuscultuur zorgt niet altijd voor prikkel'
ANP VANDAAG 11:21

Het voornemen van Philipstopman Frans van Houten om een bonuscultuur te creëren om daarmee werknemers te prikkelen, leidt niet automatisch tot betere prestaties. Dat stelt FNV Bondgenoten maandag desgevraagd. Volgens de vakbond is een dergelijk systeem niet altijd even eerlijk, mede omdat de beoordeling van werknemers aan duidelijkheid te wensen overlaat.

Philips bevestigde maandag dat het de variabele beloning voor individuele prestaties wil verhogen en heeft een plan daartoe vorige week voorgelegd aan de vakbonden en de ondernemingsraad. ,,Een individueel systeem zorgt voor onduidelijkheid, onder meer omdat de beoordelingsgesprekken niet transparant zijn", stelt Ron van Baden, bestuurder van FNV Bondgenoten. ,,Grote groepen personeel staan daar niet om te springen."

In plaats van een bonussysteem, gekoppeld aan een salarisverhoging van 1,25 procent, zoals Philips voorstelde, ziet de bond liever dat de lonen er structureel 2,5 procent op vooruitgaan. Begin december praten beide partijen verder over de kwestie.
©ANP

---

Mijn vriendin heeft ook een variabele bonus op basis van haar beoordeling en bij haar werkt dat prima.

Maargoed, als je inderdaad een minder goede beoordeling krijgt is het vrij kut voor je, ja.
Je zult maar niet goed met je baas overweg kunnen.


[Dit bericht is gewijzigd door XXL op 21-11-2011 14:02]

Of de variabele bonus is niet direct gekoppeld aan de beoordeling maar aan het zakje geld wat de werkgever heeft voor deze bonus en zijn bovendien de marges zo ingericht dat als je excellent presteert er nog minder bij kunt krijgen dan iemand die gemiddeld presteerd.

Jeuh wat een aanmoediging.

Jep, dan gaat er wel erg makkelijk bezuinigt worden op loon.

Gebeurd nu al bij bedrijven waarbij de hoogte van loonsverhoging afhankelijk is van prestaties.

Ik ga er vanuit dat bepaalde zaken best wel zullen worden vastgelegd.

Bijvoorbeeld iemand die gemiddeld presteert (Lees: iemand die gewoon doet wat van hem verwacht wordt maar geen extra taken op zich neemt) krijgt 5 procent, iemand die bovengemiddeld presteert 10% en iemand die onder de maat presteert krijgt geen extra geld.

Wat zou ik een mooi salaris hebben als ik in dienst was bij XXL.

quote:

---

Op 21 november 2011 14:21 schreef Forever After het volgende:
Wat zou ik een mooi salaris hebben als ik in dienst was bij XXL.

---

Geen idee wat je voor werk doet maar als blijkt dat jij duidelijk meer oplevert dan iemand anders met een vergelijkbare job zou dat zomaar eens kunnen, ja.

Vaak is dat namelijk best goed meetbaar.
Vroeger kreeg je bijvoorbeeld in een slachterij ook een kleine extra vergoeding voor elke koe die je bovenop het dagelijkse standaard aantal kon slachten.

Aan de andere kant ben ik ook wel weer zo'n etterbak dat ik je rustig een slechte beoordeling zou kunnen geven omdat je misschien op ZM iets onliefs tegen me hebt gezegd.

quote:

---

Op 21 november 2011 14:17 schreef XXL het volgende:
Ik ga er vanuit dat bepaalde zaken best wel zullen worden vastgelegd.

Bijvoorbeeld iemand die gemiddeld presteert (Lees: iemand die gewoon doet wat van hem verwacht wordt maar geen extra taken op zich neemt) krijgt 5 procent, iemand die bovengemiddeld presteert 10% en iemand die onder de maat presteert krijgt geen extra geld.

---

Ja, alleen om te bezuinigen presteert er ineens niemand meer bovengemiddeld.

Als er niemand boven gemiddeld presteert bestaat er geen gemiddelde, he?

Daarom moet je zaken ook duidelijk vastleggen en uitgaan van iemand die gewoon doet wat van hem gevraagd wordt (Die in mijn voorbeeld dus nog 5 % zou krijgen).

Klopt, maar misbruik vrij maken is denk ik onmogelijk en dat doen bedrijven ook liever niet, want dan belemmeren ze zichzelf

quote:

---

Op 21 november 2011 14:33 schreef XXL het volgende:
Geen idee wat je voor werk doet maar als blijkt dat jij duidelijk meer oplevert dan iemand anders met een vergelijkbare job zou dat zomaar eens kunnen, ja.

Vaak is dat namelijk best goed meetbaar.
Vroeger kreeg je bijvoorbeeld in een slachterij ook een kleine extra vergoeding voor elke koe die je bovenop het dagelijkse standaard aantal kon slachten.

Aan de andere kant ben ik ook wel weer zo'n etterbak dat ik je rustig een slechte beoordeling zou kunnen geven omdat je misschien op ZM iets onliefs tegen me hebt gezegd.

---

Een werkgever die niet tegen kritiek kan is sowieso al een fail natuurlijk.
Niet alle kritiek is per definitie slecht he.

[zelfkennis]
Daarom zou ik ook nooit een goede baas kunnen zijn.

Ik zou namelijk bij kritiek zo'n 'kut voor je, maar ik ben de baas dus ik bepaal hoe en wat' chef zijn.
[/zelfkennis]

Gewoon je criteria transparant maken voor, tijdens en na je beoordeling. Is er dan nog onduidelijkheid, dan zou ik om de schijn van partijdigheid te mijden er een tweede beoordelaar bijhalen. Een goede leidinggevende heeft alles onder controle.

---

Wereldrecord: België 526 dagen zonder regering

België zit deze maandag 526 dagen (ruim 17 maanden) zonder nieuwe regering na de parlementsverkiezingen van 13 juni vorig jaar. Het is een absoluut wereldrecord. De formateur heeft vandaag zelfs zijn ontslag aangeboden.

Van alle formatiepogingen na de verkiezingen leek de jongste van Elio Di Rupo veruit het succesvolst. De Franstalige, socialistische formateur bereikte een reeks doorbraken sinds hij in mei begon.

Maar toch heeft hij maandagmiddag zijn ontslag aangeboden aan koning Albert. De vorst houdt zijn beslissing in beraad, liet het koninklijk paleis weten in een mededeling. De koning herinnert aan de ernst van de huidige situatie.
Geschiedenis

De eerste die een regering probeerde te vormen, was de voorzitter van de Vlaams-nationalistische N-VA, Bart De Wever. Hij was de absolute winnaar van de parlementsverkiezingen en maakte van de N-VA de grootste partij van het verdeelde land. Maar na 3 weken gaf hij er als informateur de brui aan. Hij stelde maandag voor een noodregering te vormen zonder socialisten.

Ondertussen regeert de demissionaire christendemocratische premier Yves Leterme gewoon door. Hij heeft al een nieuwe baan geregeld, maar toonde zich bereid de overstap desnoods uit te stellen.

---

Bij deze wil ik graag even al onze belgische mede ZM-ers feliciteren.

Dank