Ik heb een vraag...

Ik heb een baan aangeboden gekregen bij een detacheerder als support medewerker. Het is mijn eerste baan maar ik heb geen rijbewijs, al heb ik aangegeven dat ik wanneer ik bij het bedrijf in dienst ben bereid ben z.s.m een rijbewijs te halen. Maar... van €1100 kan ik geen rijbewijs halen.
En ik heb een rijbewijs nodig om die baan goed uit te oefenen

Dit is het bod:

# Een contract voor 3 maanden met 1 maand proeftijd, en bij goed functioneren en het bevalt jou ook, dan wordt bepaald hoe deze verlengd. Begindatum 1 november 2006, bij een eventuele opdracht mogelijk eerder.
# Er zijn buiten bovenstaande redenen twee voorwaarden dat bovenstaande contract verlengd wordt. De eerste is dat je zo snel mogelijk je rijbewijs gaat halen. De tweede is dat je in die 3 maanden 1 certificaat van het MSCE behaalt. Dit wordt in een persoonlijk opleidingsplan afgesproken wat samen met jou onder begeleiding wordt vastgelegd.
# Bruto salaris € 1.100,- per maand voor 40 uur per week
# Totdat je je rijbewijs behaald hebt zullen de kosten van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer vergoed worden. Wanneer je je rijbewijs hebt zal er een auto van de zaak beschikbaar gesteld worden. Dit is een nog nader te bepalen auto waarbij alle brandstof in Nederland wordt vergoed. Wij leasen geen auto’s voor 4 jaar, maar huren auto’s die per maand opzegbaar zijn. Het is ook mogelijk dat je in je eigen auto rijdt, en dan wordt er een vergoeding uitgekeerd op basis van een netto woonwerk vergoeding aangevuld met een bruto vergoeding voor zakelijke km’s.
# Je kunt met een eigen notebook werken, daarvoor vergoeden wij € 50,- netto per maand. Wanneer je dit niet wilt stellen wij een notebook ter beschikking.
# Er wordt een mobiele telefoon beschikbaar gesteld, daarmee mag voor € 68,- per maand worden gebeld. (van al dit soort vergoedingen staan de voorwaarden vermeld in het personeelsreglement wat ik hierbij heb toegevoegd)
# Een bijdrage voor de ziektekosten verzekering is € 45,- per maand.
# Verlofdagen zijn er 26 per jaar en worden naar rato uitgekeerd.
# Pensioen: wij werken met een verzekeraar die dit voor ons regelt, de premies staan vermeld in het personeelsreglement.

Kan en mag ik meer vragen? En zijn er meerdere dingen waar ik rekening moet houden?

[Dit bericht is gewijzigd door Mutilator op 12-10-2006 15:36]

Als zij dat rijbewijs zo belangrijk vinden kunnen ze er toch aan meebetalen?

[Dit bericht is gewijzigd door Leviathanica op 12-10-2006 15:33]

1100 bruto.. tering..

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:33 schreef Leviathanica het volgende:
Als zij dat rijbewijs zo belangrijk vinden kunnen ze er toch aan meebetalen?

---

Als zij als eis aan een werknemer stellen dat hij/zij een rijbewijs heeft...

Als grindcore z'n rijbewijs niet haalt, kunnen ze heus wel een andere werknemer vinden.

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:33 schreef FRNK het volgende:
1100 bruto.. tering..

---

+1

ik vond dat ik al wat aan de lage kant zat...

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:33 schreef Leviathanica het volgende:
Als zij dat rijbewijs zo belangrijk vinden kunnen ze er toch aan meebetalen?

---

Of iemand aannemen MET en rijbewijs

1100 euro is toch minder dan minimumloon?

Nou, dat de salaris aan de lage kant is weet ik maar wat is dan wel redelijk?

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:35 schreef Chelman het volgende:
1100 euro is toch minder dan minimumloon?

---

1172 is minimum dus ja

[Dit bericht is gewijzigd door grindcore op 12-10-2006 15:37]

Als Grindcore jonger is dan 21 kan het salaris wel kloppen.
En dan nog, werken voor minimumloon is altijd nog beter dan werkeloos zijn.

[Dit bericht is gewijzigd door Leviathanica op 12-10-2006 15:39]

100000 per maand

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:37 schreef Leviathanica het volgende:
Als Grindcore jinger is dan 21 kan het salaris wel kloppen.
En dan nog, werken voor minimumloon is latijd nog beter dan werkeloos zijn.

---

ben 24 btw

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:38 schreef grindcore het volgende:
ben 24 btw

---

Dan is het toch te weinig?

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:38 schreef Infaustus het volgende:
100000 per maand

---

Dan zou elke ITer het nemen

Maar wat is dan wel een redelijke salariering in dit geval?

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:39 schreef grindcore het volgende:
Maar wat is dan wel een redelijke salariering in dit geval?

---

Ligt aan je niveau enz. Er zijn speciale sites die een indicatie geven hoe hoog je ongeveer moet zitten.

Nee, want 1100 bruto is te weinig.
Het minimum is toch 1200??

Pff, nu weet ik het ook niet meer.
Ga anders langs het CWI ofzo.

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:40 schreef Misanthrope het volgende:
Ligt aan je niveau enz. Er zijn speciale sites die een indicatie geven hoe hoog je ongeveer moet zitten.

---

zoals?

1700 ofzo maybe (zou'k zelf nog te weinig vinden)

Wordt je MCSE wel betaald?

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:41 schreef FRNK het volgende:
1700 ofzo maybe (zou'k zelf nog te weinig vinden)

---

1700!! Daar zou ik heel blij mee zijn.
Maarja, ik ben belmiep bij KPN en verdien dus het minimumloon.
Ik ben allang blij dat ik werk heb met mijn waardeloze opleiding.

Alle op Microsoft gebasseerde certificeringen worden voor 100% vergoed. Ook CCNA en CCNE

Vergelijk eens op www.loonwijzer.nl ofzo, zou ik zeggen.

Hm ik zit daar wel een stukkie boven, ook geen hogere opleiding afgemaakt (alleen VWO en 1 jaartje HTS/gekapt dus) en simpel kantoorbaantje (databasemanement). M'n collegae zitten weer een paar honderd boven mij (maar die werken dr ook al 20/25 jaar, dat scheelt voor hun).

Lijkt me dat je voor zo'n ICT baantje toch ook minstens dat zou moeten kunnen krijgen.

[Dit bericht is gewijzigd door FRNK op 12-10-2006 15:46]

quote:

---

Op 12 oktober 2006 15:44 schreef El Chulo het volgende:
Vergelijk eens op www.loonwijzer.nl ofzo, zou ik zeggen.

---

Even gekeken, bij mij klopt het wel.

Minimum bruto loon voor mensen die volledig werken en ouder zijn dan 23 jaar: 1284,60 euro.